推進公司標準化作業活動步伐，提高基礎管理水平，打造行業標桿性企業是我們奮斗的目標。為激勵在SOP編制工作中表現突出的員工，精益運營辦公室于9月7日召開“精益項目－標準化-SOP”表彰大會。集團公司總經理助理、精益運營辦公室主任張士慧、各單位精益負責人、標準化作業卡獲獎人員及評委共27人出席會議。近日，精益辦組織設備部、應急安全部、技術中心、動力環保部，完成對各分廠的SOP標準化作業卡的評比，...
2023-09-08
今年以來，公司堅持以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主題的改善提案活動，逐步提高員工的創新意識和實踐能力，激發每位員工積極主動地參與公司的各項工作改善，達到提高產品質量、降低制造成本、提高生產和工作效率、創造更高的經濟效益為目的。改善提案評選采用“創新性、實用性、可行性、經濟效益”等多個方面進行綜合考量。同時，在評選過程中也注重對參與人數、參與度以及推廣效果等因素進行考慮。
2023-09-08
行動見真知改善促發展優秀改善提案再回顧今年以來，公司堅持以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主題的改善提案活動，逐步提高員工的創新意識和實踐能力，激發每位員工積極主動地參與公司的各項工作改善，達到提高產品質量、降低制造成本、提高生產和工作效率、創造更高的經濟效益為目的。改善提案評選采用“創新性、實用性、可行性、經濟效益”等多個方面進行綜合考量。同時，在評選過程中也注重對參與人...
2023-09-07
行動見真知改善促發展優秀改善提案再回顧今年以來，公司堅持以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主題的改善提案活動，逐步提高員工的創新意識和實踐能力，激發每位員工積極主動地參與公司的各項工作改善，達到提高產品質量、降低制造成本、提高生產和工作效率、創造更高的經濟效益為目的。改善提案評選采用“創新性、實用性、可行性、經濟效益”等多個方面進行綜合考量。同時，在評選過程中也注重對參與人...
2023-09-07
持續改善與創新是企業進步的源動力，為激勵員工參與提案改善項目，提高員工積極性，激發員工自我創造。8月31日，天柱集團召開2023年5-7月份改善提案表彰大會，對改善成果突出的團體和個人進行表彰和獎勵，集團公司高層領導、一二級主管、技術骨干及員工代表共300余人出席會議，總經理助理張士慧主持會議。今年以來，集團公司工作緊緊圍繞生產經營目標，以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主...
2023-09-01
為表彰優秀、營造標桿引領，共同形成“全員參與，持續改善”的氛圍，8月30日，軋鋼廠組織召開“軋鋼廠7月份改善提案表彰大會”，集團公司副總經理趙興東、總經理助理張士慧出席會議，軋鋼廠主要領導、各車間科室負責人、工程師、技術骨干、受表彰員工及大學生員工代表共計40余人參加會議。改善氛圍的營造是對企業改善土壤的改良，而改善提案是營造全員改善氛圍最重要的工具之一。據統計，7月份軋鋼廠各車間科室上報提...
2023-09-01
